სამსახურის შესახებ
- ადამიანური რესურსების ზოგადი პოლიტიკისა და პროცედურების შემუშავება, HR პოლიტიკის/სტრატეგიის განსაზღვრა და მათი მუდმივი განვითარება სფეროში ახალი ტენდენციების მიხედვით;
- ორგანიზაციის მენეჯმენტთან მუდმივი კოორდინაცია და მმართველებისთვის სტრატეგიული ხედვების შეთავაზება, კომპანიის ბიზნეს პროცესებისა და მიზნების გათვალისწინებით;
- ორგანიზაციის თანამშრომელთა ტრენინგ - საჭიროებების კვლევა-ანალიზი და განვითარებისთვის მუდმივი შესაძლებლობების შექმნა;
- თანამშრომელთა ეფექტიანობის გაზომვა საჭიროების შემთხვევაში შესაბამისი ნაბიჯების დაგეგმვა;
- შიდა ორგანიზაციული კულტურის დანერგვა, მუდმივი ზრუნვა სამუშაო ურთიერთობების გასაუმჯობესებლად;
- თანამშრომელთა შეფასების სისტემისა და საბონუსე სისტემების შემუშავება - დანერგვა - განხორციელება;
- თანამშრომელთა ბაზის წარმოება და ადმინისტრირება;
- სამუშაო აღწერილობების ოპტიმიზაცია, ახალი პოზიციების ფუნქციებისა და მიზნების განსაზღვრა, თანამშრომელთა გარემოსთან ადაპტირების ხელშეწყობა;
- თანამშრომლების პროფესიულ განვითარებაზე ზრუნვა;
- თანამშრომლების საქმიანობის შეფასება და სასურველი სასწავლო პროგრამების დაგეგმვა;
- თანამშრომლების წახალისების პროგრამის შემუშავება და აღსრულება.
საკონტაქტო ინფორმაცია
ინდირა ლორთქიფანიძე
ადამიანური რესურსების სამსახურის უფროსი
მობ: +995 599 53 22 01
ელ.ფოსტა: hr@bntu.edu.ge